工业园区昌湖办

濮阳县清河头乡

『三步走』抓好民生监督工作

『三个聚焦』激发基层工作活力

本报讯 近年来，工业园区昌湖办牢固树立“抓党建是濮阳最大政绩”的理念，按照省委、市委大抓基层、大抓党支部的总体要求，以农村基层党建“三提升”（提升农村党建活动阵地、提升基层党员干部素质、提升村级党建管理水平）为抓手，压实党建责任、夯实基层基础、加强队伍建设，大力推进农村基层党组织建设标准化、规范化、信息化，提升了组织力，有效推动了农村基层党建全面进步、全面过硬、全域提升。

夯实基层基础，加强红色阵地建设。该办投资35万元，高标准打造大口寨村、栾昌湖村2个党建示范点，在栾昌湖村建成了全市第一家“农村党员干部培训学校”，为滹沱村、黄昌湖村等5个村配备了党群服务中心办公设施。将每村1.2万元的党建工作经费和每村1万元的服务群众专项经费列入财政预算。提高村干部工资，该办将村“两委”成员的工资标准提升为村党支部书记每月2200元、村委会主任每月1760元、其他成员每月1320元，每月将70%的基本工资打到村干部的工资卡上，剩余30%作为绩效工资，在年底对各村进行综合考核后按照考核结果奖优罚劣。认真组织开展无职党员定岗及党员志愿者活动，23个村党支部均已结合党员自身条件完成了无职党员定岗工作，充分发挥了无职党员的作用。

抓基层党建，重在平时，贵在经常。该办雷打不动地抓好党员活动日，将政治理论和业务知识学习同“三会一课”、党员活动日相结合，党员干部政治理论素质明显提高。通过每季度组织开展党建“逐村观摩、整办推进”活动和农村党支部书记大论坛，取得了补齐短板、交流提高的效果。认真贯彻落实农村基层组织生活“落地工作法”，完善民主管理、民主监督各项工作制度，农村基层党员干部的规矩意识、服务意识、治理能力进一步增强。落实发展党员民主推荐制、票决制等制度，严格入党程序，加强对入党积极分子、培养对象、预备党员的考察，保证党员质量。坚持村干部值班制度，要求在办事处规定的时间必须有村干部在村室值班，方便村民办事；包村干部要经常入村为村民提供服务，并协助村干部做好值班日志、便民服务台账等资料的整理工作。

作风建设，最需久久为功。该办党工委紧紧围绕党风廉政建设责任目标，夯实主体责任。认真开展“公职人员违规办企业”“天价烟”“工作作风不实问题”等各类专项整治活动。狠抓廉洁乡村规范化建设，健全了居务监督委员会，设立了独立的办公场所、“三务”公开栏、阳光账本，廉政戏曲《清水书记》已编排完成并准备开展巡回演出，党建廉政教育馆已开始动工建设。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。该办党工委按照省委、市委和工业园区党工委的总体要求，认真研究部署，迅速安排落实。成立了主题教育工作领导小组，制订了工作方案、科级干部联系村制度、自学和集中学习计划，发放学习笔记本1000余本、学习书籍800余册；配合工业园区组织人社局利用两天时间，举办了一期农村党员培训班，并组织农村党员到红色教育基地单拐进行参观学习。开展了主题教育观摩活动。截至目前，该办共开展集中学习5次，组织试卷测试2次；科级干部到联系村调研16次、上党课23次，收集汇总民生问题12个，整改完成8个。

（明明 王献伟）

本报讯 为切实把各项工作落到实处，2019年以来，清丰县阳邵镇以“三个聚焦”为抓手，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向和目标导向，深入推进基层党组织建设，进一步激发基层工作活力。

聚焦思想建设，提升党性修养。该镇严格落实学习制度，镇党委中心组每月至少组织1次专题学习，党支部每月至少组织1次集中学习，形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，抓好“学习强国”学习平台和远程教育的应用，加强成果考核运用，将党员干部的学习情况纳入党员干部支部年度目标责任考核内容，与评先评优、干部选任挂钩，切实解决党员干部积极性不够、动力不足的问题。

聚焦作风建设，提升工作质量。该镇以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责，把坚持不懈抓作风建设作为加强党员干部党性锻炼、党性修养的必修课。认真落实相关制度机制，着力解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向，激发党员干部的活力，提升工作积极性和质量水平。

聚焦监督执纪，增强自律意识。该镇从严从实加强对党员干部的监督管理，加大对违规违纪党员干部的查处力度，教育和引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，加大对工作消极应付、不作为、乱作为，以及损害群众利益的站（办、所）负责人和个人的处理力度，适时运用奖优罚劣、奖勤罚懒等措施，切实解决作风不实、效率不高的问题。

（董玉珍 王献伟）

本报讯 2019年以来，濮阳县清河头乡按照党风廉政建设领导体制要求，采取有效措施扎实推进民生监督工作，取得了一定成效。

提高政治站位，办好民生实事。该乡党委多次召开专题会议，听取民生政策落实情况汇报，安排部署民生监督工作，对工作量大、牵涉面广、关注度高的民生工作，坚持一事一议，细化工作方案，并逐级分解到位，确保每个对象、每个项目、每个环节都没有遗漏和空缺。

突出两个重点，改进干部作风。一是突出对关键对象的教育。该乡采取提醒谈话、集中学习、参观警示教育基地等方式，不断加强对村干部的廉政教育，让其受警醒、明底线、知敬畏。二是突出案件查办力度。该乡针对城乡低保、危房改造、厕所革命、城中村改造等民生项目专项监察中发现的重要问题，严肃查处，决不姑息，并对违纪人员开展“点名道姓”通报批评，警示教育党员干部。2019年以来，该乡共发现民生问题8个，立案4个，党纪处分4人，诫勉谈话3人。

抓好三项工作，深化民生监督。一是抓好宣传教育。该乡充分利用微信覆盖面广、使用率高的特点，创建微信群和“廉洁乡村”微信公众号，以文字消息、图片、语音、视频等形式，对党务政务、惠农政策宣传、民生服务、民生监督电话等内容进行及时的公开发布，为群众提供更多、更便捷的服务。二是抓好业务培训。该乡加大对村民生监督员的培训力度，提高村务监督委员会的业务能力，促使村民生监督员积极履职。三是抓好民生监督渠道。该乡通过在村宣传栏张贴民生监督举报公示牌、发放明白卡、召开会议讲解民生监督工作等方式，发动群众积极参与监督，踊跃反映问题线索，提升群众参与度。

（石莹莹）