该县89个党建扶贫车间有序复产，26个党员创业示范园、62个党建示范点分布在食用菌、温棚瓜菜、水产养殖、畜牧养殖、特色种植五大产业，累计带动5.7万余名贫困人口增收。

本报讯（本报记者 段利梅 通讯员 张晓红 王岩）“在脱贫攻坚战收官之年，上级对长期不在村内、不正常参加工作的村干部分级整顿了一批，对表现优秀、工作突出的村干部表彰奖励了一批，有效激发了村干部工作的干劲。”这是范县一位乡镇组织委员在工作日志中写的一段话。

自3月份以来，范县开始启动村务专项整顿工作。为推动专项工作扎实开展，该县拿出硬措施、动真格，变口头提醒为书面通知，对不能正常参与村务工作连续“1个月、3个月、6个月”的村干部，分类下发警告通知单、停酬通知单、处置通知单。村干部接到通知单后必须在7日内整改到位，并作出履职承诺，所在乡镇党委负责跟踪问效、督促整改，凡是整改不到位或承诺未兑现的，按程序给予相应处理，让村干部由“待机”状态变为主动“上线”。截至目前，该县结合排查情况已警告2人、停薪14人、停职5人。

整治不是目标，严管也是厚爱。该县不仅让村干部时刻绷紧工作弦，更积极为村干部提供干事创业的平台。开展“基层党建红旗村”挑战赛，20个支部设擂台，100个支部来挑战，年终攻守成功的，所在村党支部书记工作报酬标准每人每月上调500元，其他村干部上调300元，变年终一次性评比为全年常态化竞争挑战，全面激发村干部创先争优内动力。“县委组织部为我们提供了非常好的竞争平台，现在班子心劲更齐了，干劲更足了。今年，我们村‘两委’要主动作为，给村里办成一批好事实事，向擂主发起挑战。”王楼镇七里堂村党支部书记冯善奎表示。

有目标、有干劲，能力过硬是关键。该县扎实推进村干部能力提升计划，开展学历教育，让农民上大学，截至目前，42名村干部拿到大专学历。实行精准培训“小班制”，100名优秀村党支部书记分批到农村党支部书记学院接受培养，为村干部成长树标杆。举办“脱贫攻坚大讲堂”，以讲促学、以讲促干，不善言辞的村干部也能摇身一变成为“政策讲解员”。杨集乡西牛桥村党支部书记吴斯兴说：“经过多种形式的学习，真是‘富’了脑袋、阔了眼界、强了能力，带领群众发展经济的思路更加清晰了。”

村干部带头，党员群众聚力，乡村发展呈现新气象。目前，该县有村级集体经济收入的村实现全覆盖，89个党建扶贫车间有序复产，26个党员创业示范园、62个党建示范点分布在食用菌、温棚瓜菜、水产养殖、畜牧养殖、特色种植五大产业，累计带动5.7万余名贫困人口增收。