本报讯 （记者 王庆红） 记者自近日召开的市九届人大常委会第十八次会议上获悉，去年以来，我市深入贯彻落实《劳动保障监察条例》《河南省劳动保障监察条例》，着力提高劳动保障监察能力水平，维护广大劳动者合法权益。

高位推进，坚定扛牢使命担当。我市高度重视劳动保障监察工作特别是治理欠薪工作，市政府主要负责同志多次作出批示。成立工作专班，压实各级政府属地责任、行业主管部门监管责任和用人单位主体责任，持续营造高压严管态势。扎实开展治理欠薪冬季行动和政府、国企项目欠薪问题集中整治活动，成效明显。

履职尽责，构建和谐劳动关系。开展助企服务，成立人社系统助企服务团，聚焦就业创业、社会保障、劳动关系等领域，为我市规上企业、部分在建项目、新业态企业等提供政策宣传、业务指导，强化企业合规经营意识。完善长效机制，畅通群众诉求渠道，做到有诉必接、接案必查、一查到底；强化源头预防，全面应用河南省农民工工资支付监管系统，实现全过程动态监管；加强监察执法，对用人单位劳动合同签订、招工用工、社保缴纳、工资支付、预防未成年人违法犯罪等方面开展日常巡查和专项检查；加大案件查处力度，督促用人单位履行工资支付义务，对拒不执行及无力支付的，及时移送公安机关；开展整顿人力资源市场秩序专项行动，去年以来共检查人力资源服务机构和劳务派遣机构140户，针对规范劳动用工检查用人单位213户，发现问题7件，全部处置完毕；开展政府、国企项目欠薪问题集中整治活动，建立台账，明确责任单位、责任人和时限要求，制订具体解决方案和措施；推进社会信用体系建设，去年以来评定企业41家，按照信用等级依法开展日常检查，将4家企业、1名个人纳入失信联合惩戒名单，让违法者“一处违法、处处受限”。

增智赋能，锻造劳动保障监察铁军。多次组织举办劳动保障监察业务培训班，全面提升劳动保障监察队伍规范执法、舆情处置、智慧监察等方面能力水平。定期组织开展案件讨论和案例分析座谈，使执法人员真正做到知法、懂法、用法。严格落实首问负责制，组织开展劳动保障监察专项执法检查活动，切实维护劳动者权益，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感。⑩